만료일을 놓쳤다
직원 비자 만료일을 아무도 챙기지 않아 연장 시기를 넘겼습니다.
외국인 근로자를 고용한 사업주를 위한 체류관리
외국인 직원 체류관리,
놓치면 불법체류가 됩니다
만료일 하루만 지나도 직원은 불법체류자가 되고, 회사는 과태료와 고용 제한을 받을 수 있습니다. 만료일, 신고 기한, 다음 비자 전환까지 등록 행정사가 대신 챙깁니다.
이런 일, 겪어보셨나요?
신고 기한을 몰랐다
퇴사·이직·근무처 변경 후 고용변동 신고 기한을 넘겼습니다.
숙련 직원이 떠난다
E-9 기간이 끝나 일 잘하는 직원이 출국해야 합니다. E-7-4 전환이 가능한지 모릅니다.
브로커가 불안하다
요금이 불분명하고, 누가 실제로 처리하는지 알 수 없습니다.
체류관리 구독
외국인 직원 1인당 월정액으로 체류 업무를 한 번에 맡기세요.
상담 후 견적 안내
- 직원별 체류 만료일 관리 및 만료 90일 전 알림
- 고용변동 등 각종 신고 기한 알림
- 연 1회 상위 비자 전환 가능성 진단 (E-9 → E-7-4 → F-2-R)
- 직원 채팅 상담은 직원 언어로 가능 (전화는 한국어·영어)
- 모든 업무는 등록 행정사가 직접 수행
연장·변경 등 실제 신청 업무는 아래 건별 요금이 적용됩니다.
건별 업무 요금
| 업무 | 요금 |
|---|---|
| 체류기간 연장 | 상담 후 견적 안내 |
| 체류자격 변경 | 상담 후 견적 안내 |
| E-9 → E-7-4 숙련기능인력 전환 | 상담 후 견적 안내 |
| 지역특화형 비자 (E-7-4R / F-2-R) | 상담 후 견적 안내 |
| 재외동포 비자 (F-4 변경·연장) | 상담 후 견적 안내 |
| 전문인력 취업 (E-7) | 상담 후 견적 안내 |
| 출입국 사범심사 대응 | 상담 후 견적 안내 |
| 각종 신고 (고용변동·체류지 등) | 상담 후 견적 안내 |
사무소 수수료 기준이며, 정부 수수료(인지대 등)는 별도입니다.
무료 체류 진단 신청
직원 현황을 알려주시면 만료 위험과 전환 가능성을 진단해 연락드립니다.